1. Objet :

Le Projet Épanouissement Socio-Économique des Populations Vulnérables au Sahel (ESEPV-Sahel) lance, dans le cadre de sa mise en œuvre une demande de prix pour la Réhabilitation de la station de traitement et valorisation des boues de vidange de Dori en un lot unique.

2. Participation :

La participation à la concurrence est ouverte à toutes les personnes physiques ou morales pour autant qu’elles ne soient pas sous le coup d’interdiction ou de suspension, en règle vis-à-vis de l’administration et disposant d’un agrément technique de type BI.

3. Le délai d’exécution :

Les présents travaux de réhabilitation de la station de traitement et de valorisation des boues de vidange de Dori sont estimés à Soixante-quinze (75) jours.

4. Consultation et acquisition du dossier :

Tout Soumissionnaire éligible, intéressé par le présent avis, peut obtenir le dossier complet de demande de prix, soit au secrétariat du projet sise à la rue Ganga, zone du bois P.145 Ouagadougou, soit au bureau de Dori situé au côté Est de la mairie de Dori et mitoyen de la radio Kawral, ou en adressant un mail à l’adresse suivante : recrutementepasec@gmail.com

5. Dépôt des offres :

Les offres physiques composées d’un original et trois (03) copies devront être déposées sous plis fermé au bureau du projet à Ouagadougou sise à la rue Ganga, zone du bois P.145 Ouagadougou Tel : +226 25 3614 75, ou au bureau de Dori situé au côté Est de la mairie de Dori et mitoyen de la radio Kawral au plus tard le 11 mai 2026 à 09 heures 00mn.

6. Délai de validité des offres :

Les Soumissionnaires resteront engagés par leurs offres pour un délai de soixante
(60) jours calendaires, à compter de la date de remise des offres.
06 BP 10591 Ouagadougou 01 – Tel : +226 25 36 14 75 – www.cowater.com

7. Ouverture des plis :

Les plis seront ouverts le lundi 11 mai 2026 à 09h00 au bureau du projet à Ouagadougou et au bureau du projet à Dori en présence des soumissionnaires ou de leurs représentants qui souhaitent y assister.

8. Renseignement :

Les renseignements complémentaires peuvent être obtenus par mail au recrutementepasec@gmail.com.

9. Réserve :

Le projet ESEPV-Sahel se réserve le droit d’apporter toutes modifications ultérieures à la présente demande de prix ou de ne donner aucune suite à toute ou partie de cette demande de prix.

https://esepv-sahel.org/wp-content/uploads/2026/04/avis_demande_prix_01-2026-esepv-sahel.pdf?fbclid=IwY2xjawRUUmxleHRuA2FlbQIxMABicmlkETF1UEVjU09jZlhEM3BkMm9lc3J0YwZhcHBfaWQQMjIyMDM5MTc4ODIwMDg5MgABHoFrPFRBdmOHbv2lr6dJD__dpTd9KU776Ouyd-EDN1SKQjXCq_YReE0bLS-U_aem_ufGbr79CQNrhlxzTuCLcCw

Contexte
Cowater met en œuvre depuis janvier 2023, le projet Épanouissement socio-économique des populations
vulnérables au Sahel (ESEPV-Sahel) financé par Affaires Mondiales Canada (AMC), la compagnie minière
Iamgold S.A ., et le Gouvernement du Burkina Faso qui vise à réduire les barrières sexospécifiques entravant la participation socioéconomique des femmes et des groupes marginalisés dans le but d’accroître leur accès aux services sociaux de base et aux opportunités économiques tout en favorisant une gouvernance inclusive et participative au niveau des communes ciblées de Dori, Falagountou et Gorom-Gorom dans la région du Sahel au Burkina Faso. Le projet agit principalement sur trois (3) axes majeurs :
• Le premier axe visera à améliorer la gouvernance locale et la gestion territoriale au niveau de trois
communes par le renforcement de la coopération entre ces communes et leurs connaissances et
compétences en matière de planification et de mise en œuvre du développement local (Composante
1100) ;
• Le deuxième se focalisera sur la facilitation de l’accès aux services de base à travers la réalisation
d’infrastructures d’approvisionnement en eau, d’hygiène et d’assainissement et la formation des
populations et services techniques pour leur prise en charge (Composante 1200) et ;
• Le troisième sera consacré au renforcement du leadership des femmes et leur développement
économique à travers l’amélioration de leurs compétences et la promotion d’un environnement social
et économique favorable à leur épanouissement (Composante 1300).
Spécifiquement en lien à la composante 1200, les activités suivantes sont prévues et sont à différents niveaux de réalisation.
Pour le volet AEP
– Réaliser un schéma directeur pour l’approvisionnement en eau potable des communes de Dori,
Falagountou et Gorom-Gorom
– Réaliser des investigations géophysiques dans les communes de Falagountou et Gorom-Gorom
– Exécuter des forages exploratoires et de production dans les communes de Falagountou et Gorom-Gorom
– Réaliser les Études d’Avant-projet Détaillé (APD) et les évaluations environnementales des systèmes
d’AEP
– Consulter et mobiliser des bureaux de contrôle et entreprises de travaux
– Réaliser les travaux de construction des systèmes AEP dans les communes de Falagountou et Gorom-Gorom
Pour le volet Hygiène et Assainissement
– Réaliser, suivre et réceptionner des travaux de construction des ouvrages d’assainissement dans les
centres de santé, écoles et lieux publics des communes de Dori, Falagountou et Gorom-Gorom
– Mettre en œuvre le plan d’action pour la gestion des boues de vidange dans les trois communes incluant
la réhabilitation de la station de traitement des boues de vidange de Dori, l’aménagement de sites de
dépotage et de traitement des boues de vidange dans les communes de Falagountou et Gorom-Gorom.

C’est dans ce contexte que Cowater est à la recherche d’un Technicien en Approvisionnement en eau
potable et assainissement (T-AEPA) pour appuyer la mise en œuvre de toutes les activités de la composante 1200.
Description du poste
Le T-AEPA sera une partie intégrante de l’équipe du projet ESEPV-Sahel. Le titulaire du poste fournira un appui au Responsable AEP et Technicien HA du projet, et aux partenaires sous-traitants en charge de
l’approvisionnement en eau potable, assainissement et hygiène et travaillera en étroite collaboration avec les membres de l’équipe de projet, ainsi qu’avec l’équipe de Cowater au siège. Les responsabilités du poste
incluent :
• Participer à l’élaboration des approches et stratégies de mise en œuvre pour les activités
d’approvisionnement en eau potable et assainissement;
• Appuyer de manière globale pour la composante 1200, l’identification des besoins et des critères de
conception, l’étude des systèmes AEP, scénarios et le choix des technologies, sous la direction du
Responsable AEP;
• Appuyer la planification mensuelle de toutes les activités relatives à la réalisation des travaux
d’infrastructures AEPA;
• Participer à l’élaboration des demandes de propositions de services de consultants, des dossiers
d’appels d’offres pour le recrutement des entreprises, et l’évaluation des offres ;
• Assurer la production des rapports spécifiques du projet comme les comptes rendus de réunion, les PV
d’évaluation d’offres, etc.;
• Appuyer les Responsables AEP et HA dans le suivi des prestations des consultants et de l’exécution des
travaux d’entreprise notamment la surveillance des travaux de mise en place des infrastructures EHA, la
réception des travaux, la mise en service et le suivi de la période de garantie;
• Contribuer à assurer le contrôle qualité des rapports produits par les prestataires de services et les
entreprises des travaux comme les rapports d’études, de supervision des travaux, les décomptes de
paiement, etc.;
• Appuyer les Responsables AEP et HA dans le suivi des contrats en termes techniques et financiers
• Contribuer avec les membres de l’équipe du projet à l’élaboration des plans de travail annuels, des
rapports semestriels et annuels du projet;
• Contribuer à l’élaboration des modules de formation des AUE, Comités de gestion, etc. ;
• Contribuer à la mobilisation et le renforcement des capacités des associations d’usagers et des
communautés bénéficiaires dans l’entretien et l’utilisation rationnelle des infrastructures construits ou
réhabilités
• Effectuer toutes autres tâches jugées nécessaire.
Exigences du poste
Formation:
• Diplôme de Technicien de génie civil, hydraulique, AEP, développement rural ou tout autre diplôme
équivalent (niveau minimal de formation : technicien supérieur ou licence);
Expérience minimale:
• Ayant au moins 5 années d’expériences confirmées dans la conception et la réalisation des
infrastructures AEPA en milieu urbain et péri urbain ;
• Expérience de travail avérée au Burkina Faso et/ou en Afrique de l’Ouest ; expérience dans la région
du Sahel et connaissances des langues locales un atout ;
Compétences Essentielles:
• Capacité à respecter des délais serrés et à équilibrer plusieurs priorités simultanément, tout en
exécutant les principaux produits livrables avec excellence ;
• Fortes compétences interpersonnelles et de collaboration pour travailler efficacement avec les
membres de l’équipe du projet au niveau national et au siège de Cowater ;
• Capacité à travailler selon des normes élevées et à fournir des résultats de grande qualité ;
• Capacité à travailler à la fois en collaboration dans un environnement d’équipe et de manière
indépendante pour fournir des résultats de qualité dans les délais impartis.
• Bonnes capacités de communication et d’organisation ;
• Maîtrise des outils informatiques ;
• Aptitude à faire des déplacements dans la zone du projet lorsque requis ;
• Connaissance des programmes/projets financés par des bailleurs de fonds, des OSC et des
gouvernements.
Conditions d’exercice
• Le poste sera basé à temps plein à Ouagadougou pour une durée de 1 an renouvelable si nécessaire.
Le candidat retenu pourrait être appelé à faire des missions dans la région du Sahel (zone d’intervention
du projet).
Connaissances linguistiques
• Maîtrise du français écrit et parlé exigée ;
• La connaissance d’autres langues locales de la localité, constituera un atout.
Procédure et Méthode de Sélection :
Les dossiers de candidature devront comprendre les documents suivants :
• Une lettre de motivation;
• Un Curriculum Vitae détaillé ;
• Les copies des diplômes et des attestations/certificats de travail figurant sur le CV.
Les candidatures d’intérêt doivent être envoyées au plus tard le 15 janvier 2026 à l’adresse courriel suivante : recrutementepasec@gmail.com
Cowater International est un employeur dévoué à l’égalité d’accès à l’emploi. Nos critères d’embauche sont basés sur le mérite et les qualifications en fonction de l’expérience professionnelle et des attentes du poste.

Cowater a une politique de non-discrimination à l’égard de ses employés et de ses candidats, peu importe la race, la religion, le sexe, l’identité sexuelle, les handicaps, l’âge ou autre forme protégée par la loi.
Nous remercions tous les candidats, mais seules les personnes présélectionnées seront contactées.
À propos de nous
Forte de plus de 40 ans d’expérience, Cowater International est le chef de file canadien des services de
consultation en gestion spécialisés dans le développement international. Elle a géré la mise en œuvre de plus de 800 projets dans plus de 80 pays du monde. Nous travaillons avec les gouvernements, les organisations partenaires, les communautés et la société civile pour concevoir et mettre en œuvre des solutions durables qui génèrent des impacts sociaux, financiers et environnementaux durables. Notre approche adaptative de la gestion a conduit à notre travail primé et à notre reconnaissance comme l’une des sociétés les mieux gérées du Canada depuis 2017. Ayant son siège social à Ottawa, au Canada, Cowater International possède également des bureaux d’entreprise à Montréal, au Québec, à Londres, au Royaume-Uni, à Nairobi, au Kenya, et à Bruxelles, en Belgique, en plus de bureaux de projet l’Afrique du Nord et subsaharienne, le Moyen-Orient, l’Amérique latine et l’Asie.
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à la construction d’un avenir meilleur avec Cowater
International.